乐鱼kb体育

上海高校陆续迎来新学期。2月29日，东华大学和上：Ｑ蟠笱娇袅2024届毕业生春季招聘会，吸引众多毕业生和用人单位参加。记者从多所高校了解到，3月份上海将陆续启动系列校园招聘会，学校也在积极访企拓岗，展开就业辅导，帮助同学们抓住“金三银四”春招关键时刻。

企业组团来招人，招聘会现场“热辣滚烫”

2月29日，东华大学在松江校区体育馆举行了2024届毕业生首场春季招聘会，200余家企业带来近万个工作岗位，吸引1400余名学生现场投递简历。上海建工、上海建发、鲁泰集团、浙江恒逸集团等业界龙头企业参加招聘会。招聘会现场气氛热烈，同学们积极与招聘单位交流，主动了解用人单位的基本情况与需求，充分沟通并展示自我。

绍兴市柯桥区人社局携11家企业组团招聘，带来近200个与东华大学专业匹配度高的岗位，同时为毕业生送来政策大礼包。浙江恒逸石化研究院有限公司前来招聘的王先生表示，恒逸集团与东华大学合作多年，集团除每年来校招聘外，与学校还有许多项目合作。近些年公司发展迅速，有大量优秀人才需求，他感受到许多参会的学生对自己未来的规划很明确，公司也会根据学生的特点和需求匹配合适的岗位。

“和HR聊了一下发现，虽然说学历是重要的‘敲门砖’，但是扎实的专业基础和工作素养却是企业更加看重的。这提醒自己要尽早规划未来的前进方向，了解当下的就业形势和用人需求的同时，提高自身业务能力。”参加招聘会的小刘同学说。招聘会现场还吸引了不少考研失利的同学，“这场招聘会来得太及时了，出了考研分数之后，我一直很焦虑，但今天看到现场有心仪岗位，投了十几家企业，心里踏实了不少。”张同学说。

记者从东华大学了解到，作为学校大型招聘会的特色服务板块，招聘会现场设置党建专区，包括简历加油、面试直通、求职解惑和政策服务四个服务区，专区前人头攒动。松江区就业服务专家志愿团、学生就业服务中心及学院生涯指导教师、已成功求职的毕业生代表在现场对毕业生的简历优化、面试技巧等问题一对一解答。

在同一天，临港片区的大学生也迎来了龙年首场线下招聘会。在上：Ｑ蟠笱Ь傩械恼獬≌衅富嵘，吸引200余家单位参会，涉及物流、交通、贸易、机械、电子、能源、制药、医疗等多个行业，共提供岗位840余个，需求人数6400余人，4000余名同学参加，共投出简历2700余份，初步达成就业意向900余人次。

上：Ｑ蟠笱П硎，这学期学校依旧把就业工作放在首位，为毕业生求职择业织好“求职网”、搭好“互动台”。自2023年秋季以来，学校已连续举办了10场线上线下招聘会，吸引了上千家招聘单位。下一步，学校将不断拓宽校企合作交流平台，多措并举，促进2024届毕业生“早求职、早就业、就好业”。

上海高校将举办一系列招聘会

“研究生考试结束后，我就觉得发挥得不太好，就开始准备找工作了。”华东理工大学高分子材料与工程专业的江张靓同学告诉记者，寒假里她就在投简历，不过发现这期间岗位需求并不多。“面试了几家，目前还在等进一步通知。”江张靓说，她发现最近企业发布的岗位多了，她也在积极调整简历，抓住春招这个好机会。

记者从华东理工大学了解到，这学期刚开学，学校就发布了《2024届毕业生春季校园招聘指南》。从2月26日起，各用人单位可申请举办线上线下宣讲会。线下宣讲会从3月4日起开始陆续举办。目前，上汽通用五菱、欧莱雅、扬子石化-巴斯夫、鞍钢集团、福建中烟、vivo、学而思、上海农商行、中建二局等单位已陆续联系学校预约专场宣讲会。

据悉，华东理工大学2024年春季首场招聘会将于3月6日-8日在徐汇校区举办，3天内将举办重点单位专场、重点产业专场、长三角人才专场等4场招聘会，预计有近1000家企业将进校招聘, 提供近5000个工作岗位。3月底至6月，还将陆续举办相关学院联合招聘会、各地市人才中心联合招聘会、2025届毕业生实习生专场招聘会等系列招聘活动。

此外，复旦大学、乐鱼kb体育、同济大学、华东师范大学、上海师范大学、上海理工大学等一批沪上高校宣布将陆续开启系列校园招聘会。

访企拓岗，就业辅导……多措并举助力毕业生求职

“从开学以来，学校领导就在带领相关教师开展访企拓岗活动，与企业就春招工作，人才培养等开展全方位讨论，切实了解企业人才需求，为企业推荐合适人才。”上海电机学院就业指导中心主任陈庄瑜告诉劳动报记者，除了进一步加强了访企拓岗工作，学校还将在开展大规模招聘会的基础上积极推广小而精、小而优的招聘会，确保每个月至少有一场招聘会满足不同专业学生的求职需求。

陈庄瑜表示，学校还将开展精准帮扶活动，关注个体需求，为有不同需求的学生开展咨询。“学校针对不同人群开展求职训练营，针对考研后想就业的同学开展春招特训营，为学生提供不同的求职辅导特训，帮助学生认清就业形势，挖掘个人优势、提升求职技能，抓住春招时期，获得心仪工作。”

华东理工大学表示，学校专门面向治国理政、乡村振兴、实体经济、科研报国等学生成才需求，分层分类开展就业指导服务，提升学生的求职竞争力。比如，通过“春雷计划”春招求职训练营、“砺公计划”基层公共服务部门训练营等活动提升毕业生就业能力。加强学生职业发展个性化指导，持续推出“职涯问道”咨询活动，学生通过手机端即可预约相关导师开展线上线下咨询，为学生提供更加有效专业的生涯规划和就业指导服务，有效解决毕业生求职发展困惑。

此外，对脱贫家庭、身体残疾、少数民族等重点毕业生群体逐个排摸，了解学生具体情况，掌握学生需求，建立求职档案，实行“一生一策一导师”精准帮扶。并通过典型事迹再现等展现榜样力量，发挥朋辈、校友示范作用，持续开展“就业先锋”专题案例分享；开展基层就业学生“追梦人”系列活动，讲述就业事：托穆防，以身边的榜样和典型案例引导毕业生到基层、到艰苦地区、到重点单位行业领域就业。

• 媒体链接
  新春就业观察|开招聘会，访企拓岗，就业辅导……上海高校发力瞄准春招关键时刻